略谈事业单位管理岗位职务与职级问题

有位80后发了个小作文↓

表一

作文的中心思想是想问一下他从原来的管理八级晋升为管理七级是岗位晋升还是职员晋升。

首先要更正一下，他所说的职员晋升应该指的是职级晋升。换句话说， 他想知道是自己工资走的是职务路线还是职级路线。

一、事业单位管理岗位

2006年工资改革以后，事业单位设有管理、专技、工勤三种岗位。其中，管理岗分为十级，分别是：

一级～正省级

二级～副省级

三级～正厅级

四级～副厅级

五级～正处级

六级～副处级

七级～正科级

八级～副科级

九级～科员

十级～办事员

二、事业单位管理人员职级

2018年以后，随着公务员职务职级并行制度的建立，事业单位实行职务职级并行的呼声越来越强烈，于是，有关方面在2021年10月出台新版机关事业单位工作人员基本工资标准时，首次公布了“事业单位管理人员职员等级工资标准”，意味着县以下事业单位职务职级并行制度正式落地。

表三

通过观察表二、表三不难发现，职员与同级管理岗位人员的岗位工资相比均略有减少。

五级职员2970～五级管理3120；

六级职员2498～六级管理2600；

七级职员2165～七级管理2240；

八级职员1895～八级管理1960；

九级职员1680～九级管理1720；

十级职员1575～十级管理1585。

三、回到网友的问题～我从管理岗八级职员晋升为七级职员，是岗位晋升还是职级晋升？

从表一中看到，该网友原来的岗位工资是1690元，晋升后的岗位工资为2240元，可以断定，其原来是管理岗八级，晋升后是管理岗七级，走得都是表二所列的事业单位管理人员岗位。

有人可能会提出疑问～那位网友问中说了，他原来是事业编八级管理岗（非领导职务），那他肯定走的是职级路线。对此，我的回答很简单：看基本工资标准用的是啥，如果用的是表二管理岗标准，那就是职务晋升；反之，如果用的是表三职员等级标准，那就是职级晋升。

最后我要说的是，在“事业单位工作人员聘用情况备案表”中，管理人员的标准称呼叫做职员，其岗位分为两种：职员（领导）岗位和职员（非领导）岗位。显然，那位提问的网友属于后者。